PE-Pitstop Gebruikelijk loon

Inhoud

De directeur-grootaandeelhouder (DGA) die werkzaamheden verricht voor een vennootschap waarin hijzelf of zijn (fiscale) partner een aanmerkelijk belang heeft, valt onder de gebruikelijkloonregeling. Die regeling is per 1 januari 2015 ingrijpend gewijzigd: de toets voor de vaststelling van het gebruikelijk loon is aangescherpt, de doelmatigheidsmarge is verkleind én de bewijslast van de DGA is verzwaard. Die aanpassingen hebben voor veel DGA's tot gevolg dat zij vanaf 1 januari 2015 een hoger salaris bij de BV moeten opnemen. Dat sluit aan bij de bedoeling van de wetgever, maar niet bij die van veel DGA's: zij willen een lager salaris. De werkkostenregeling, en met name het nieuwe loonbegrip, biedt daarvoor - onverwachte - mogelijkheden. De nieuwe grondslag voor het gebruikelijk loon biedt de fiscus ruime mogelijkheden om het salaris hoger vast te stellen bij met name vrije beroepers die met een personal BV participeren in een samenwerkingsverband. Het belang van de afroommethode is hier sterk afgenomen. Per 1 januari 2016 is een nieuwe Regeling aanwijzing (verzekeringsplicht) DGA ingevoerd. Voor veel DGA's heeft dat tot gevolg dat zij het al dan niet verzekerd zijn opnieuw moeten beoordelen. Het onderscheid tussen statutair en titulair directeur is daarbij leidend. 

Leerdoel
Deze pitstop biedt u kennis en inzicht in de gebruikelijkloonregeling. Na afloop kent u de spelregels om de arbeidsbeloning van de DGA bij zijn BV - fiscaal - optimaal vast te stellen. U kunt uw DGA-relaties adequaat adviseren over de verzekeringsplicht krachtens de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016.

Tools
U ontvangt twee tools: een praktijkhandreiking met de fiscale spelregels voor de vaststelling van het gebruikelijk loon en de verzekeringsplicht van de DGA, én een jurisprudentie-database met recente arresten en uitspraken over de gebruikelijkloonregeling (inclusief vindplaatsen). 

Onderwerpen

  • Ratio gebruikelijkloonregeling
  • Omvang van het gebruikelijk loon
  • De afroom- of vergelijkingsmethode
  • De doelmatigheidsmarge
  • De meest vergelijkbare dienstbetrekking
  • De meestverdienende werknemer
  • Gebruikelijk loon en de werkkostenregeling
  • Gebruikelijk loon bij verlies in de BV
  • De positie van de partner van de DGA
  • Deeltijdfuncties en concernstructuren
  • De loondoorbetalingsregeling
  • De nieuwe Regeling aanwijzing (verzekeringsplicht) DGA 2016

Planning

Vrijdag 29 juni 2018

Tijd: 13:00 tot 16:30 uur

Inschrijven

Ja, ik wil me inschrijven voor PE-Pitstop Gebruikelijk loon te Landgoed Groot Kievitsdal Baarn. De factuur à €295 ontvang ik kort voor de startdatum van de cursus.

Praktisch

Datum, tijd en locatie
Vrijdag 29 juni 2018
13.00 uur - 16.30 uur
Landgoed Groot Kievitsdal Baarn
Prijs

Prijs: €295

Betaling: U ontvangt kort voorafgaand aan de startdatum de factuur.

Accreditatie
  • pe rbRB: 3 punten i.a.
  • pe nbaNBA: 3 PE-uren i.a.
  • Nederlandse Orde van Belastingadviseurs
    Eigen inbreng volgens PE-reglement.

    Nederlandse Orde van Advocaten
    Eigen inbreng volgens Verordening Vakbekwaamheid.

Docent(en)

Vragen

Heeft u vragen over deze opleiding? Ik beantwoord ze graag voor u. Ik denk ook graag mee over een maatwerkcursus of volledig programma voor uw kantoor.

Aryane IJssel de Schepper
Aryane IJssel de Schepper

 070-3780748
  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Sdu Licent Academy | Prinses Beatrixlaan 116 » 2595 AL Den Haag |  (070) 3780750 | opleidingen@licentacademy.nl